Kariera

O pracodawcy

Dołącz do zespołu xBerry i zarządzaj niebanalnymi projektami IT!

W xBerry stawiamy na rozwój, szukamy ciekawych i ambitnych specjalistów, dlatego współpracujemy z Kopalnią Biznesu! 
Naszymi filarami są ludzie i ciekawe wyzwania. Poznaj nas – LINK

Sprawdź czy to Ciebie szukamy!

-----

B2B: 10 000 - 14 000 netto
UoP: 8 500 - 12 500 brutto

Jeśli zarządzanie projektami to świat, w którym czujesz się jak ryba w wodzie?
Masz na siebie plan i chcesz się dalej rozwijać w zakresie computer vision, IoT i robotyki? 
Szukasz pracy z technologicznymi entuzjastami? 

To mamy coś dla Ciebie!

PROJEKTY:

• Odpowiedzialność za realizację całego procesu - od fazy planowania, przez monitorowanie postępów i  rozwiązywanie problemów,
• Będziesz mieć realny wpływ w ustalaniu i realizacji celów kwartalnych za pomocą OKR
• Czuwanie nad harmonogramem i terminową realizacją zadań, monitorowanie i podejmowanie potrzebnych działań,
• Jesteśmy firmą około 40 osób, dynamika projektów jest duża - bądź na to gotowa/gotowy
• Tak jak wyżej, jesteśmy średnią firmą, dlatego liczymy na Twoją proaktywność i szukanie rozwiązań,
• Zarządzanie zespołem projektowym - sam/sama dobrze wiesz z czym to się wiąże,
• Decyzyjność w ramach ustalonego planu i konsultowanie swoich propozycji zmian,
• Bieżące statusowanie osiągnięć i wyników,
• Aktywny udział doskonaleniu procesów delivery

ZESPÓŁ:

• W zależności od projektu możesz pracować z różnymi zespołami, jednak zawsze są to ludzie z ogromną pasją do technologii. Lubimy robić dobre rzeczy, dobre produkty, a przy okazji lubimy też siebie. Przynajmniej raz w miesiącu szukamy okazji na dodatkowe spotkania, gdzie tematami nie jest już tylko praca.
  • Jesteśmy 42- osobowym zespołem, dzięki temu dobrze się znamy  i wspólnie tworzymy atmosferę współpracy oraz otwartości.  Komunikujemy się wprost - tak jest łatwiej i efektywniej. Stawiamy na  “normalność” :)
  • Nie na wszystko mamy proces, co wymaga od nas proaktywności i elastyczności, jednocześnie daje duże możliwości wpływu - jeśli chcesz coś usprawniać czy zmieniać to proponuj rozwiązania! Nie ograniczamy ludzkiej kreatywności!
  • Nasza kultura to kultura dużego ownershipu - robimy rzeczy od początku do końca i bierzemy za nie odpowiedzialność.
• Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć - ostatni sukces  -> Future Prompters
• Uwielbiamy pieski - są mile widziani w naszym biurze
  
  Jak się pracuje w xBerry?
  Marek - CEO: Stawiamy na ownership projektowy i proaktywność działania. Mamy projekt, bo ktoś nam zaufał i musimy go wspólnie zrealizować. 
  Magda - HR Manager: Nasze projekty to nie tylko kod i kawa - to także fascynujące wyzwanie!
  Patrycja - Scrum Master: To od Ciebie będzie zależało, jak potoczy się Twoja kariera!
  Paweł - Project Manager: Będziesz miał wpływ! Twoja proaktywność przełoży się na rozwój Twój i projektów, które realizujesz.

-----

Ty i Twoje supermoce

Must have:

• bystrość umysły - generowanie rozwiązań, wychodzenie z inicjatywą i  proaktywność,
• szybka adaptacja do zmian
• technologiczna zajawka - zainteresowanie nowinkami ze świata IT
• asertywność i umiejętności negocjacyjne
• dobry w memy - nie boimy się ich używać w komunikacji
• bardzo dobry angielski (C1)
• doświadczenie w zarządzaniu projektami (ok. 2 lat)
• dystans do siebie - nie owijamy w bawełnę i komunikujemy się wprost - tak jest szybciej i łatwiej

Twój atut w rekrutacji:

• background techniczny

* to tylko opis! Dla nas liczy się człowiek, dlatego jeśli czujesz, że to o Ciebie chodzi - daj znać i porozmawiajmy!

-----

Kamienie milowe:

W trakcie 1 m-cy:

• w zespołach których pracujesz masz kontrakt współpracy i wszyscy rozumiecie jego zasady
• pierwsze zwycięstwa i lekcje we współpracy z klientami
• Twój zespół przekonał się, że nie jesteś struś, a Twoja głowa zawsze jest w odpowiednim miejscu

W trakcie  3 m-cy:

• realizujesz pierwsze usprawnienia systemy pracy na poziomie zespołu,
• już kilka razy udowodniłeś szefowi, że nie zawsze ma rację,
• cele Twoich projektów realizowane są zgodnie z harmonogramem, budżetem i zakresem, masz metryki, które to potwierdzają

W trakcie 6 m-cy:

• nie tylko mówisz, ale i robisz- masz listę rzeczy, które dowiozłeś  bierzesz odpowiedzialność za realizację powierzonych projektów
• dostrzegasz potrzebę zmian - kreujesz propozycje, rozwiązania i inicjujesz je

3-miesięczny PROGRAM MENTORINGOWY
Jeśli osiągniecie porozumienie i dołączysz do zespołu Xberry otrzymasz program mentoringowy zapewniony przez Kopalnię Biznesu. Przez 3 miesiące  będziesz pracować indywidualnie z doświadczonym ekspertem. Zyskasz dodatkową perspektywę i łatwiejsze wejście w nowe środowisko, a zdobyte kompetencje zostaną z Tobą na zawsze.

Proces rekrutacyjny:

Etapy projektu “rekrutacja” - czyli co przed Tobą?

Faza 1: Prześlij swoje CV 📩
Faza 2: Spotkanie HR z Kasią z Kopalni 💻
Faza 3: Rozmowa z właścicielem xBerry - @Marek 💻
Faza 4: Oferta współpracy - witaj na pokładzie Xberry 🎉

O KOPALNI
Kopalnia Biznesu to Twój partner w rozwoju kariery. 

• autorskie programy szkoleniowe
• rozwój kompetencji
• społeczność praktyków

Wspólnie fedrujemy i wymieniamy się doświadczeniami!

Mam na imię Kasia i to ja w  Kopalni odpowiadam za rekrutację oraz rozwój naszych górniczek i górników :) 

Jeśli chcesz fedrować razem z nami - to  łap kilof! 

Zaaplikuj na tę ofertę pracy, a jeśli masz dodatkowe pytania lub chcesz porozmawiać o możliwościach rozwoju bądź współpracy - skontaktuj się ze mną bezpośrednio katarzyna@kopalniabiznesu.pl :)