Career

Dyrektor Operacyjny

09.01.2024
Wrocław
APPLY
  • About employer

    Dołącz do zespołu xBerry i współpracuj z technologicznymi entuzjastami!

    W xBerry stawiamy na rozwój, szukamy ciekawych i ambitnych specjalistów, dlatego współpracujemy z Kopalnią Biznesu! 

    Naszymi filarami są ludzie i ciekawe wyzwania. Poznaj nas – LINK

  • -----

    B2B: 17 000 - 20 000 netto
    UoP: 14 000 - 17 500 brutto

    Chcesz dołączyć do ekipy technicznych twórców, którzy nie boją się eksperymentować?
    Masz głowę pełną pomysłów i chcesz je wdrażać w życie?
    Proaktywność i poczucie odpowiedzialności to Twoje cechy charakterystyczne?

    To mamy coś dla Ciebie!

    Twoja Rola w organizacji:

    • Zarządzanie zespołami operacyjnymi  - HR, Key Account Managerowie, Delivery - podejmowanie decyzji w tych obszarach
      • praca z zespołami w ramach celów kwartalnych OKR - ich zdefiniowanie, monitorowanie postępów oraz wykonania,
      • nie wszystko można uchwycić w celach - dlatego ważne jest Twoje szerokie spojrzenie na działania i dynamikę zespołów - fedruj tam gdzie to potrzebne! - identyfikuj tzw. “wąskie gardła” i działaj
      • Zespół jest zmotywowany i ma fajne podejście do pracy - zadbaj o utrzymanie i wzmocnienie tego stanu
    • Planowanie: Wspólnie z Markiem, CEO będziesz opracowywał plany kwartalne - Twoją odpowiedzialnością będzie ich realizacja, bieżące monitorowanie wskaźników i podejmowanie działań/decyzji w określonych ramach
    • Inicjowanie zmian: Doceniamy Twoją proaktywność - identyfikuj potrzebę zmiany i zaproponuj swoje rozwiązanie
      • będziesz mieć możliwość proponowania swoich rozwiązań, dzielenia się dobrymi praktykami, optymalizowania procesów, szukania i odkrywania nowych sposobów działania
    • Trzymaj rękę na pulsie!: Na bieżąco obserwuj rynek, konkurencję i zachodzące zmiany, identyfikuj szanse i zagrożenia dla xBerry z tym związane
    • Współpraca z Klientami: Wspieranie Key Account Managerów w relacjach z Klientami, dla zapewnienia kompleksowej opieki. Bycie na bieżąco i zaangażowanie w razie potrzeby.
    • Zarządzanie codziennością: Zapewnienie płynnego bieżącego funkcjonowania organizacji, dla zrealizowania określonych celów strategicznych
      • na bieżąco monitorujesz realizację projektów, identyfikujesz niezgodności, reagujesz i  proponujesz rozwiązania,
      • reagujesz na nieprzewidziane sytuacje w projekcie, od razu podejmujesz działania wymagające alokacji zasobów.


    ZESPÓŁ:

    • Jesteśmy 42- osobowym zespołem, dzięki temu dobrze się znamy  i wspólnie tworzymy atmosferę współpracy oraz otwartości.  Komunikujemy się wprost - tak jest łatwiej i efektywniej. Stawiamy na  “normalność” :)
    • Lubimy swoją pracę, lubimy siebie i spędzać wspólnie czas. Przynajmniej raz w miesiącu szukamy okazji na dodatkowe spotkania, gdzie tematami nie jest już tylko praca.
    • Nie na wszystko mamy proces, co wymaga od nas proaktywności i elastyczności, jednocześnie daje duże możliwości wpływu - jeśli chcesz coś usprawniać czy zmieniać to proponuj rozwiązania! Nie ograniczamy ludzkiej kreatywności!
    • Nasza kultura to kultura dużego ownershipu - robimy rzeczy od początku do końca i bierzemy za nie odpowiedzialność. Każdy z nas ma wpływ na rozwój Xberry i swojej kariery - i to lubimy najbardziej!
    • Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć - ostatni sukces  -> Future Prompters
    • Uwielbiamy pieski - są mile widziani w naszym biurze

      Jak się pracuje w xBerry?
      Magda - HR Manager: "W naszym zespole innowacja to standard. Twoja pasja i wizja są dla nas ważne!"
      Marek - CEO: “Możesz liczyć na “szyte na miarę” wsparcie we wdrożeniu w organizację i zadania oraz  zaufanie do Twoich pomysłów i działań - z założeniem, że  możemy przebudować tory, ale pociąg nie może się zatrzymać”
       

  • -----

    Twoje Supermoce:

    • duże poczucie odpowiedzialności - #ownership 
    • proaktywność działania - chęć i motywacja do zmian, poszukiwania i generowania rozwiązań, 
    • znajomość branż i rynku - dostrzeganie szans i zagrożeń,
    • umiejętności analityczne - wyciąganie wniosków na podstawie danych, 
    • postawa - “jest wyzwanie i chcę je rozwiązać”
    • umiejętności komunikacyjne i nastawienie na współpracę,
    • asertywność, umiejętności negocjacyjne i egzekwowania wyznaczonych celów, 
    • bardzo dobry angielski (C1)
    • technologiczna zajawka - zainteresowanie nowinkami ze świata IT 
    • dystans do siebie - nie owijamy w bawełnę i komunikujemy się wprost - tak jest szybciej i łatwiej 
    • background techniczny 

    *to tylko opis! Dla nas liczy się człowiek, dlatego jeśli czujesz, że to o Ciebie chodzi - daj znać i porozmawiajmy!

  • -----

    Kamienie milowe: 

    W trakcie 1 m-cy:

    • Twoje wdrożenie nabiera tempa - znasz już całą organizację, zespoły i ich potrzeby,
    • masz już swoje spostrzeżenia -  dzielisz się nimi i proponujesz nowe rozwiązania/usprawnienia
    • posiadasz mapę najistotniejszych procesów opracowaną z głównymi interesariuszami

    W trakcie 3 m-cy:

    • przejmujesz odpowiedzialność operacyjną od Marka, obiema nogami wchodzisz w buty dyrektora,
    • planujesz pracę na kolejne miesiące i wprowadzasz konkretne optymalizację - masz swój wkład w planowaniu i realizacji OKR’ów na poziomie firmy
    • czujesz się odpowiedzialny za procesy firmy i angażujesz innych do osiągania efektów

    W trakcie 6  m-cy:

    • trzymasz rękę na pulsie - umiesz zmierzyć i udowodnić innym efekty usprawnień procesów
    • poszukujesz szans rozwoju dla Xberry i zespołu oraz naszych klientów


    3-miesięczny PROGRAM MENTORINGOWY z Pawłem Łopatką!
    Jeśli osiągniecie porozumienie i dołączysz do zespołu Xberry otrzymasz program mentoringowy zapewniony przez Kopalnię Biznesu. Przez 3 miesiące będziesz pracować indywidualnie z doświadczonym ekspertem, który pomoże Ci zyskać dodatkową perspektywę i łatwiejsze wejście w nowe środowisko.
    A zdobyte kompetencje zostaną z Tobą na zawsze.


    Proces rekrutacyjny  - czyli co przed Tobą?

    Faza 1: Prześlij swoje CV 📩
    Faza 2: Spotkanie HR z Kasią z Kopalni 💻
    Faza 3: Rozmowa z właścicielem xBerry - @Marek 💻
    Faza 4: Oferta współpracy - witaj na pokładzie Xberry 🎉


    O KOPALNI
    Kopalnia Biznesu to Twój partner w rozwoju kariery. 

    • autorskie programy szkoleniowe
    • rozwój kompetencji
    • społeczność praktyków

    Wspólnie fedrujemy i wymieniamy się doświadczeniami!
     

    Mam na imię Kasia i to ja w  Kopalni odpowiadam za rekrutację oraz rozwój naszych górniczek i górników :) 

    Jeśli chcesz fedrować razem z nami - to  łap kilof! 

    Zaaplikuj na tę ofertę pracy, a jeśli masz dodatkowe pytania lub chcesz porozmawiać o możliwościach rozwoju bądź współpracy - skontaktuj się ze mną bezpośrednio katarzyna@kopalniabiznesu.pl :)