Kariera

O pracodawcy

Dołącz do zespołu xBerry i współpracuj z technologicznymi entuzjastami!

W xBerry stawiamy na rozwój, szukamy ciekawych i ambitnych specjalistów, dlatego współpracujemy z Kopalnią Biznesu! 

Naszymi filarami są ludzie i ciekawe wyzwania. Poznaj nas – LINK

-----

B2B: 17 000 - 20 000 netto
UoP: 14 000 - 17 500 brutto

Chcesz dołączyć do ekipy technicznych twórców, którzy nie boją się eksperymentować?
Masz głowę pełną pomysłów i chcesz je wdrażać w życie?
Proaktywność i poczucie odpowiedzialności to Twoje cechy charakterystyczne?

To mamy coś dla Ciebie!

Twoja Rola w organizacji:

• Zarządzanie zespołami operacyjnymi  - HR, Key Account Managerowie, Delivery - podejmowanie decyzji w tych obszarach
  • praca z zespołami w ramach celów kwartalnych OKR - ich zdefiniowanie, monitorowanie postępów oraz wykonania,
  • nie wszystko można uchwycić w celach - dlatego ważne jest Twoje szerokie spojrzenie na działania i dynamikę zespołów - fedruj tam gdzie to potrzebne! - identyfikuj tzw. “wąskie gardła” i działaj
  • Zespół jest zmotywowany i ma fajne podejście do pracy - zadbaj o utrzymanie i wzmocnienie tego stanu
• Planowanie: Wspólnie z Markiem, CEO będziesz opracowywał plany kwartalne - Twoją odpowiedzialnością będzie ich realizacja, bieżące monitorowanie wskaźników i podejmowanie działań/decyzji w określonych ramach
• Inicjowanie zmian: Doceniamy Twoją proaktywność - identyfikuj potrzebę zmiany i zaproponuj swoje rozwiązanie
  • będziesz mieć możliwość proponowania swoich rozwiązań, dzielenia się dobrymi praktykami, optymalizowania procesów, szukania i odkrywania nowych sposobów działania
• Trzymaj rękę na pulsie!: Na bieżąco obserwuj rynek, konkurencję i zachodzące zmiany, identyfikuj szanse i zagrożenia dla xBerry z tym związane
• Współpraca z Klientami: Wspieranie Key Account Managerów w relacjach z Klientami, dla zapewnienia kompleksowej opieki. Bycie na bieżąco i zaangażowanie w razie potrzeby.
• Zarządzanie codziennością: Zapewnienie płynnego bieżącego funkcjonowania organizacji, dla zrealizowania określonych celów strategicznych
  • na bieżąco monitorujesz realizację projektów, identyfikujesz niezgodności, reagujesz i  proponujesz rozwiązania,
  • reagujesz na nieprzewidziane sytuacje w projekcie, od razu podejmujesz działania wymagające alokacji zasobów.

ZESPÓŁ:

• Jesteśmy 42- osobowym zespołem, dzięki temu dobrze się znamy  i wspólnie tworzymy atmosferę współpracy oraz otwartości.  Komunikujemy się wprost - tak jest łatwiej i efektywniej. Stawiamy na  “normalność” :)
• Lubimy swoją pracę, lubimy siebie i spędzać wspólnie czas. Przynajmniej raz w miesiącu szukamy okazji na dodatkowe spotkania, gdzie tematami nie jest już tylko praca.
• Nie na wszystko mamy proces, co wymaga od nas proaktywności i elastyczności, jednocześnie daje duże możliwości wpływu - jeśli chcesz coś usprawniać czy zmieniać to proponuj rozwiązania! Nie ograniczamy ludzkiej kreatywności!
• Nasza kultura to kultura dużego ownershipu - robimy rzeczy od początku do końca i bierzemy za nie odpowiedzialność. Każdy z nas ma wpływ na rozwój Xberry i swojej kariery - i to lubimy najbardziej!
• Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć - ostatni sukces  -> Future Prompters
• Uwielbiamy pieski - są mile widziani w naszym biurze
  
  Jak się pracuje w xBerry?
  Magda - HR Manager: "W naszym zespole innowacja to standard. Twoja pasja i wizja są dla nas ważne!"
  Marek - CEO: “Możesz liczyć na “szyte na miarę” wsparcie we wdrożeniu w organizację i zadania oraz  zaufanie do Twoich pomysłów i działań - z założeniem, że  możemy przebudować tory, ale pociąg nie może się zatrzymać”
   

-----

Twoje Supermoce:

• duże poczucie odpowiedzialności - #ownership 
• proaktywność działania - chęć i motywacja do zmian, poszukiwania i generowania rozwiązań, 
• znajomość branż i rynku - dostrzeganie szans i zagrożeń,
• umiejętności analityczne - wyciąganie wniosków na podstawie danych, 
• postawa - “jest wyzwanie i chcę je rozwiązać”
• umiejętności komunikacyjne i nastawienie na współpracę,
• asertywność, umiejętności negocjacyjne i egzekwowania wyznaczonych celów, 
• bardzo dobry angielski (C1)
• technologiczna zajawka - zainteresowanie nowinkami ze świata IT 
• dystans do siebie - nie owijamy w bawełnę i komunikujemy się wprost - tak jest szybciej i łatwiej 
• background techniczny 

*to tylko opis! Dla nas liczy się człowiek, dlatego jeśli czujesz, że to o Ciebie chodzi - daj znać i porozmawiajmy!

-----

Kamienie milowe: 

W trakcie 1 m-cy:

• Twoje wdrożenie nabiera tempa - znasz już całą organizację, zespoły i ich potrzeby,
• masz już swoje spostrzeżenia -  dzielisz się nimi i proponujesz nowe rozwiązania/usprawnienia
• posiadasz mapę najistotniejszych procesów opracowaną z głównymi interesariuszami

W trakcie 3 m-cy:

• przejmujesz odpowiedzialność operacyjną od Marka, obiema nogami wchodzisz w buty dyrektora,
• planujesz pracę na kolejne miesiące i wprowadzasz konkretne optymalizację - masz swój wkład w planowaniu i realizacji OKR’ów na poziomie firmy
• czujesz się odpowiedzialny za procesy firmy i angażujesz innych do osiągania efektów

W trakcie 6  m-cy:

• trzymasz rękę na pulsie - umiesz zmierzyć i udowodnić innym efekty usprawnień procesów
• poszukujesz szans rozwoju dla Xberry i zespołu oraz naszych klientów

3-miesięczny PROGRAM MENTORINGOWY z Pawłem Łopatką!
Jeśli osiągniecie porozumienie i dołączysz do zespołu Xberry otrzymasz program mentoringowy zapewniony przez Kopalnię Biznesu. Przez 3 miesiące będziesz pracować indywidualnie z doświadczonym ekspertem, który pomoże Ci zyskać dodatkową perspektywę i łatwiejsze wejście w nowe środowisko.
A zdobyte kompetencje zostaną z Tobą na zawsze.

Proces rekrutacyjny  - czyli co przed Tobą?

Faza 1: Prześlij swoje CV 📩
Faza 2: Spotkanie HR z Kasią z Kopalni 💻
Faza 3: Rozmowa z właścicielem xBerry - @Marek 💻
Faza 4: Oferta współpracy - witaj na pokładzie Xberry 🎉

O KOPALNI
Kopalnia Biznesu to Twój partner w rozwoju kariery. 

• autorskie programy szkoleniowe
• rozwój kompetencji
• społeczność praktyków

Wspólnie fedrujemy i wymieniamy się doświadczeniami!
 

Mam na imię Kasia i to ja w  Kopalni odpowiadam za rekrutację oraz rozwój naszych górniczek i górników :) 

Jeśli chcesz fedrować razem z nami - to  łap kilof! 

Zaaplikuj na tę ofertę pracy, a jeśli masz dodatkowe pytania lub chcesz porozmawiać o możliwościach rozwoju bądź współpracy - skontaktuj się ze mną bezpośrednio katarzyna@kopalniabiznesu.pl :)